Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Büro DekanIn Rechtswissenschaften, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 10 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
- Arbeit im Bereich des Netzwerks JusAlumni, insbesondere Betreuung JusAlumni
- JusAlumni Veranstaltungsplanung, -organisation und –ausführung
- Networking Kooperationspartner
Ihr Profil:
- Laufendes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Bachelor/Diplom/Master)
- Sicherer EDV-Umgang
- Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) sowie stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Gute rhetorische Fähigkeiten
- Organisations- und Koordinationstalent
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Einsatzbereitschaft und schnelle Einarbeitungsfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Verlässlichkeit
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Anpassungs- und Konfliktvermeidungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 690 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.03.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15650
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Nadja Csaszar-Hahnen
Telefon: +4351250730036
E-Mail: nadja.csaszar@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
