Außenanlagenbetreuer:in

Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Selbständige und eigenverantwortliche Instandhaltung bestehender Grünflächen (Bodenbearbeitung, Grün- und Rasenflächen anlegen, Baum-/Strauchschnitt, Laubentfernung, usw.)
• Instandhaltung der Außenbereiche (inkl. Garagen, Reinigung Pflaster sowie Asphalt- und Kopfsteinpflaster, Betreuung und Reinigung Sitzbänke und Fahrradständer, usw.)
• Instandhaltung, Betreuung und Reinigung Rigole, Abwasserabläufe, Sickerschächte, Verdunstungsschächte, Brunnenanlagen, usw.
• Winterdienst, Schneeräumung
• Fachgerechte Bedienung und Wartung der für die Außenanlagen notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen
• Abfallentsorgung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Lehre, Fachschulabschluss oder gleichzuhaltende Qualifikation im Bereich der Garten- und Grünflächengestaltung - Landschaftsgärtnerei, Führerschein B und F, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit
• eigenverantwortliche, selbständige Einteilung der Dienstzeiten nach den maßgeblichen Arbeiten
• besonderes selbständiges Augenmaß beim Erledigen des Winterdienstes sowie Unterstützung und Kontrolle des zum Teil fremdvergebenen Winterdienstes;

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.481 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.03.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15665

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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