Universitätsassistent:in – Postdoc
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
- Ökologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Funktionelle Ökologie
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einer umweltrelevanten Disziplin (Ökologie, Atmosphären- oder Umweltwissenschaften)
- Erfahrung im Bereich Isotopenökologie, Treibhausgasanalytik und/oder Pflanzen-Ökophysiologie
- Erfahrung in der Bearbeitung und Analyse umfangreicher Datensätze
- Erfahrung in Labor- und Freilandarbeit
- Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften und Vorträge bei internationalen Konferenzen/Workshops
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; interdisziplinäres Grundverständnis
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.04.2026 unter Angabe der Chiffre BIO-15672
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Dr., Univ.-Prof. Michael Bahn
Telefon: +4351250751630
E-Mail: Michael.Bahn@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
