Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.04.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Archiv für Bau.Kunst.Geschichte, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 8 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit; Betreuung der Website und der Social Media Kanäle
- Unterstützung der Leitung des Archivs bei Forschungsprojekten und Lehrvorbereitung
Ihr Profil:
- Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Architektur oder Kunstgeschichte; sehr gute Fachkenntnisse in den einschlägigen Computer-Programmen; vertiefte Kenntnisse in der Architekturgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts mit Schwerpunkt Tirol
- Mitarbeit bei der Verwaltung und Organisation im Depot des Archivs (handling von Archivkisten, Architekturmodellen, Möbeln)
- Engagement und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein; überdurchschnittliche Motivation
- Sehr gute Kenntnisse von Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Betreuung der Website und der Social Media Kanäle
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 552 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.04.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15701
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
PD Dr. Christoph Hölz
Telefon: +43 676872533101
E-Mail: christoph.hoelz@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
