Guest Professor
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 1 Jahr
Organisationseinheit:
- LehrerInnenbildung und Schulforschung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung von Forschungsarbeiten und Beteiligung an der Erfüllung von Forschungsaufgaben der Organisationseinheit im Bereich Inklusive Pädagogik
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen im Bereich Inklusive Pädagogik
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Master- und Diplomarbeiten sowie Dissertationen im Bereich Inklusive Pädagogik
- Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen im Bereich Inklusive Pädagogik
Ihr Profil:
- abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium im Bereich Inklusive Pädagogik sowie mehrjährige Postdoc-Erfahrung im Bereich Inklusive Pädagogik
- Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationskompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#guest-professors
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 6.390 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.05.2026 unter Angabe der Chiffre SOE-15723
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
