Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Italienisches Recht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 6 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten
- Mithilfe bei der Betreuung von Studierenden
- Unterstützung bei der Betreuung der Bibliothek für Italienisches Strafrecht und Strafprozessrecht sowie bei der Organisation von Tagungen und Veranstaltungen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Laufendes integriertes Diplomstudium der Rechtswissenschaften (Italienisches Recht)
- Hervorragende Kenntnisse und abgelegte Diplomprüfung im Fach Italienisches Strafrecht
- Sehr gute Kenntnis der Sprachen Deutsch und Italienisch sowie gute Englischkenntnisse
- Erwünscht: ausgeprägtes Interesse am Italienischen Strafrecht und Strafprozessrecht sowie an der Rechtsterminologie, präzises Arbeiten, Koordinierungs- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 414 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.05.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15726
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Sabine Waibl
Telefon: +43 512 507 80202
E-Mail: Sabine.Waibl@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
