Universitätsassistent:in - Postdoc
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Germanistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Forschung im Bereich Germanistische Linguistik mit einem Schwerpunkt in der Historischen Soziolinguistik
- Lehre im Bereich Germanistische Linguistik
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche Promotion in der Germanistischen Linguistik
- Ein klar ausgewiesener empirisch fundierter Forschungsschwerpunkt in der neueren und neuesten Sprachgeschichte des Deutschen (ab dem 17. Jhdt.), bevorzugt in der Erforschung der historischen Mehrsprachigkeit
- Über die Dissertation hinausgehende wissenschaftliche Publikationen und einschlägige Vortragstätigkeit
- Fähigkeit zur selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen und zur Betreuung von Abschlussarbeiten, ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 01.06.2026 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15751
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Monika Dannerer
Telefon: +43 512 507-41250
E-Mail: monika.dannerer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
