spezialisierte Fachkraft Labor/Technik
Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2026
Organisationseinheit:
- Forschungsinstitut für Biomedizinische Alternsforschung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Durchführung molekularbiologischer und zellbiologischer Experimente inkl. Zellkultur mit humanen Zellen, Lentiviren sowie Konstruktion und Expression von Plasmid-Vektoren in E. coli; Durchflusszytometrie
- Datenauswertung, Berichtserstellung und Labormanagement
Ihr Profil:
- Matura (oder gleichwertige Ausbildung) und Ausbildung als medizinisch-technische Fachkraft (oder vergleichbare Qualifikation)
- Interesse am experimentellen Arbeiten in einem molekularbiologisch/zellbiologisch orientierten Forschungslabor; Kenntnisse und praktische Erfahrung in Zellkulturtechnik; Erfahrung mit molekularbiologischen Standardmethoden
- Erfahrung in der Durchflusszytometrie von Vorteil
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift; PC-Kenntnisse (MS Office)
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Teamfähigkeit
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.380 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 12.08.2026 unter Angabe der Chiffre BIO-15855
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Anita Hohenegger
Telefon: 051250750855
E-Mail: anita.hohenegger@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
