Maler:in | Beschichtungstechniker:in
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
Organisationseinheit:
- Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Maler-, Anstrich- und Beschichtungsarbeiten in Gebäuden und Einrichtungen der Universität Innsbruck
- Vorbereitung und Bearbeitung von Untergründen wie Putz, Beton, Trockenbau, Holz und Metall
- Spachtel-, Schleif-, Ausbesserungs- und kleinere Sanierungsarbeiten
- Grundieren, Lackieren, Lasieren und Beschichten von Wand-, Decken-, Holz- und Metallflächen
- Instandhaltung und Beschichtung von Türen, Fenstern, Heizkörpern, Stahlbauteilen und Rohrleitungen
- Schutz- und Abdeckarbeiten sowie Reinigung des Arbeitsbereiches
- Mitwirkung bei Renovierungs- und Adaptierungsarbeiten
- Unterstützung im gesamten handwerklichen Tätigkeitsbereich der GI
Ihr Profil:
- abgeschlossene Lehre als Maler:in und Beschichtungstechniker:in oder gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Maler-, Beschichtungs- und Instandhaltungsarbeiten von Vorteil
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- selbständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- grundlegende EDV-Kenntnisse
- Führerschein B
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Flexibilität und freundliches Auftreten
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.620 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 11.08.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15874
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
