Hier finden Sie die aktuellsten Stellenangebote an der Universität Innsbruck:
| Stellenbezeichnung (Chiffre) | Organisationseinheit Anstellung/ Befristung | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|
|
Referatsleiter:in Verkaufs- und Forderungsbuchhaltung ehest möglich
(PERS.Abt.-15810) |
40 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 20.07.2026
|
|
Lehrling Labortechniker:in (Hauptmodul Chemie) ab 01.09.2026
(CHEM-PHARM-15816) |
40 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 23.07.2026
|
|
Personalreferent:in ab 01.08.2026
(PERS.Abt.-15859) |
Ersatzkraft - 25 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 29.07.2026
|
|
Controller:in im Fachbereich Controlling der universitären Drittmittel ehest möglich
(PERS.Abt.-15836) |
Budget und Controlling
40 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
|
|
Lehrereferent:in ehest möglich
(PERS.Abt.-15822) |
Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
|
|
Lehrereferent:in ehest möglich
(PERS.Abt.-15821) |
30 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
|
|
Software-Engineer ab 15.08.2026
(PERS.Abt.-15872) |
Zentraler Informatikdienst, Applikationsentwicklung VIS
40 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
|
|
spezialisierte Fachkraft Labor/Technik ab 01.09.2026
(BIO-15855) |
Forschungsinstitut für Biomedizinische Alternsforschung
20 Stunden/Woche
|
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
|
|
Institutssekretär:in ehest möglich
(CHEM-PHARM-15842) |
Ersatzkraft - 20 Stunden/Woche
auf 1 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
|
Bewerbungsfrist: 14.08.2026
|
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
An der Universität Innsbruck arbeiten, forschen und lehren MitarbeiterInnen aus aller Welt. Je nach Wissenschaftsgebiet wird innerhalb der scientific community in Deutsch, Englisch oder einer anderen Sprache kommuniziert. Die interne Kommunikation erfolgt überwiegend auf Deutsch, weshalb es wichtig ist, dass alle MitarbeiterInnen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 verfügen oder bereit sind, sich diese binnen zwei Jahren ab Dienstantritt anzueignen.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Datenschutz
Datenschutzinformation für Bewerber*innen an der Universität Innsbruck