LFU:online

Die Studierenden verstehen nach erfolgreicher Absolvierung Strukturen, Voraussetzungen und Konsequenzen von organisationalen Prozessen und Praktiken. Darüber hinaus sind sie in der Lage zielgerichtete Managementpraktiken (z.B. Talentmanagement, Qualitätsmanagement) in ihren Einsatzmöglichkeiten und –grenzen zu beurteilen. Sie werden außerdem dazu befähigt einen Text (PS-Arbeit) zu verfassen, der den Kriterien wissenschaftlichen Arbeitens entspricht.

Es werden sowohl formale (Einordnung in die Organisationsstruktur, formale Abläufe, …) als auch informelle Dimensionen (sozio-kulturelle Akzeptanz, nicht intendierte Nebenwirkungen, …) von unterschiedlichen organisationalen Praktiken und Prozesse diskutiert. Je nach Lehrveranstaltungsleiter*in werden unterschiedliche thematische Schwerpunkte, z.B. im Bereich von personalpolitischen Praktiken gesetzt.

Das PS beinhaltet eine Einführung in das wissenschaftliche Schreiben, die Erstellung einer PS-Arbeit durch Gruppen von Studierenden und ev. einer kurzen Präsentation der PS-Arbeit. In jedem Fall erhalten die Studierenden eine systematische Rückmeldung zu einer ersten Version ihrer PS-Arbeit.

Proseminararbeit; ev. auch Präsentation

Literaturempfehlungen durch die Lehrveranstaltungsleiter*innen

positive Beurteilung der Pflichtmodule Einführung in die Betriebswirtschaft und  Einführung in die Volkswirtschaft

Der Besuch der VO 433001 Organisation und Personalpolitik wird dringend empfohlen.