433502 PS Strategisches Human Resource Management

Wintersemester 2025/2026 | Stand: 27.05.2025 | LV auf Merkliste setzen

Institut:

Institut für Organisation und Lernen

Lektor/in/n/en:

Univ.-Prof. Dr. Julia Brandl, +43 512 507 71450

LV-Nummer:

433502

Titel:

PS Strategisches Human Resource Management

Typ/Stunden:

PS 2

ECTS-AP:

3,5

Rhythmus:

Block

Wiederholungsturnus:

semestral

Unterrichtssprache:

Deutsch

Lernergebnis:

Studierende können wesentliche Problemstellungen in der strategischen Personalarbeit beschreiben, begründete Lösungen für diese Problemstellungen entwickeln und dabei institutionelle sowie rechtliche Gestaltungsspielräume angemessen berücksichtigen. Sie können Strategien für die Umsetzung von Personalarbeitskonzepten entwerfen und können sich zudem kritisch reflektierend mit Arrangements der Personalarbeit auseinandersetzen.

Inhalt:

Im Proseminar liegt der Fokus auf der Entwicklung von Lösungen für ausgewählte Personalprobleme und der kritischen Reflexion von Lösungen, welche in der Praxis vorliegen.

Methoden:

Simulationsübung, Diskussion, konzeptionelle Inputs, Fallanalysen

Prüfungsmodus:

Individuelle Ausarbeitung
Mündliche Beteiligung in den Sitzungen
Gruppenarbeit

Literatur:

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

Voraussetzungen:

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1

Beginn:

siehe Termine

Studienzuordnung(en)

Fakultät für Betriebswirtschaft

Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics laut Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft gemäß § 5 Abs. 2 Z. 1 - 28 (30 ECTS-AP, 16 SSt.)

Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen) gemäß § 5 Abs. 2 Z 1 - 14

Wahlmodul 5: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2023 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule gemäß § 7 Abs. 3 (30 ECTS-AP)

Wahlmodul 2: Freies Wahlmodul II (30 ECTS-AP)

SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Diplomstudium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften laut Curriculum 2001 idgF (240 ECTS-AP, 8 Semester)

2. Studienabschnitt gemäß § 2 Abs. 2 und § 7 Abs. 1 (120 ECTS-AP, 37 SSt.)

Wahlmodul 4 - 17: Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (SBWL Grundlagen) (15 ECTS-AP, 8 SSt.)

Wahlmodul 11: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2025 (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule gemäß § 8 Abs. 3 (30 ECTS-AP)

Wahlmodul 2: Freies Wahlmodul II (30 ECTS-AP)

SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik

Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2023 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule gemäß § 7 Abs. 3 (30 ECTS-AP)

Wahlmodul 2: Freies Wahlmodul II (30 ECTS-AP)

SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics laut Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft gemäß § 5 Abs. 2 Z. 1 - 28 (30 ECTS-AP, 16 SSt.)

Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen) gemäß § 5 Abs. 2 Z 1 - 14

Wahlmodul 5: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2025 (180 ECTS-AP, 6 Semester)

Wahlmodule gemäß § 8 Abs. 3 (30 ECTS-AP)

Wahlmodul 2: Freies Wahlmodul II (30 ECTS-AP)

SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)

Nachhaltigkeitsziele

SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Termine

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Datum	Uhrzeit	Ort
Fr 31.10.2025	13.15 - 16.30	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl
Fr 07.11.2025	13.15 - 16.30	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl
Fr 12.12.2025	13.15 - 16.30	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl
Mo 15.12.2025	15.00 - 18.15	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl
Fr 09.01.2026	13.15 - 16.30	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl
Fr 16.01.2026	13.15 - 16.30	SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi)	Barrierefrei	Brandl