800905 SE Betriebliches Notfallmanagement
Wintersemester 2023/2024 | Stand: 25.05.2023 | LV auf Merkliste setzenDiese Lehrveranstaltung soll Ihnen die Vielseitigkeit des betrieblichen Notfallmanagements sowie Strategien und Handlungsmöglichkeiten in Krisenzeiten näherbringen. Das Wissen über notfallpsychologische Interventionen für Einzelpersonen und ganze Teams kann von Ihnen umgesetzt und angeboten werden. Die Bedeutung von Präventivmaßnahmen für die Akutphase ist Ihnen ebenso ein Begriff wie die Bedeutung der Nachsorge nach betrieblichen Krisen und Notfällen.
Die Komplexität in der Arbeitswelt nimmt stetig zu, längst ist es nicht mehr ausreichend, sich auf die ursprünglichen Aufgaben des Betriebes zu fokussieren – für das wirtschaftliche Überleben eines Betriebes ist es ebenso wichtig, sich mit Herausforderungen des betrieblichen Notfallmanagements intensiv und umfangreich auseinander zu setzen. In dieser Lehrveranstaltung wollen wir genau das tun. Zahlreiche gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsmaßnahmen müssen umgesetzt und eingehalten werden. Betriebe müssen sich auf ein fundiertes Risiko- und Krisenmanagement verlassen können. Blackout, Naturkatastrophen und Betriebs- und Arbeitsunfälle etc. - all das kann plötzlich und unerwartet passieren. Wir werden ebenso auf die Bedeutung und Wirkung des „Führens in Krisen“ eingehen – führungsverantwortliche Personen sollen betroffene MitarbeiterInnen unterstützen und entlasten, dazu ist aber ein Wissen über psychodynamische Prozesse in Notfallsituationen bei den Betroffenen und in den Teams/Abteilungen unabdingbar (z.B. durch Einzel- und Gruppeninterventionen). Diese Lehrveranstaltung kombiniert wissenschaftliche Theorien mit vielen Praxisbeispielen.
mündliche Mitarbeit / schriftliches Ausarbeiten von Aufgabenstellungen und Schlüsselbegriffen der Erziehungs- und Sozialwissenschaften
Wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
- Interdisziplinäres und zusätzliches Angebot
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
- SDG 4 - Hochwertige Bildung: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern
- SDG 5 - Geschlechtergleichstellung: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
- SDG 10 - Weniger Ungleichheiten: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern
- SDG 16 - Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Fr 10.11.2023
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09.00 - 18.00 | 50101/1 SR 50101/1 SR | Barrierefrei | |
Sa 11.11.2023
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09.00 - 18.00 | 50105/2 SR 50105/2 SR | Barrierefrei | |
Fr 17.11.2023
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14.00 - 18.00 | 50101/1 SR 50101/1 SR | Barrierefrei |