LFU:online

Die Studierenden können

– das individuelle Verhalten und Gruppenverhalten in Organisationen verstehen und analysieren,

– personalwirtschaftliche Instrumente analysieren und anwenden.

Die Veranstaltung bietet eine Einführung in tourismusrelevante Themen von Verhalten in Organisationen. Die Studierenden

-          können Fachbegriffe definieren und sind in der Lage diese Begriffe aktiv und passiv korrekt in einer Fachdiskussion zu verwenden.

-          kennen die Grundfragen und Theoriemodelle folgender Themenfelder und können deren Relevanz für die Praxis beurteilen:

§  Motivation

§  Gruppe

§  Führung

§  Organisation als Struktur und Prozess

§  Organisationskultur

§  Organisationsentwicklung

-          sind in der Lage, diese Themenfelder in ihren Zusammenhängen zu erkennen und zu analysieren;

-          sind in der Lage, einfachere Fälle der beruflichen Praxis der verschiedenen Themenbereiche selbständig und in der Gruppe zu lösen;

-          sind in der Lage alle diese Theoriemodelle produktiv auf Fragen der Tourismus- und Freizeitmärkte anzuwenden.

Die Studierenden erarbeiten sich das nötige Wissen und Kompetenzen durch:

-          die aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung (zB Bearbeitung von Fallstudien)

-          die Vertiefung des Stoffs durch Selbststudium in Lehrbuch-Texten

-          Diskussion im Plenum

Die Prüfung wird als schriftliche Veranstaltungsprüfung am Ende des Kurses abgenommen.