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Pflichtmodul 4: HRM und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 8 Z 2 und 3
Lernergebnis: Die Studierenden können Gestaltungsalternativen der Personalarbeit erklären und in Hinblick auf ihre organisationalen Bedingungen und Voraussetzungen evaluieren. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Personalpraktiken in Organisationen auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven zu analysieren.
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433535
VU HRM und Organisation (VU / 2h / 5 ECTS-AP)
Bernd Gössling, Mario Junker, Anna Schneider-Sauerwein
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433536
SE HRM und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Bernd Gössling, Mario Junker, Anna Schneider-Sauerwein
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SE HRM und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Bernd Gössling, Mario Junker, Anna Schneider-Sauerwein
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