433537 SE HRM und Organisation

Sommersemester 2025 | Stand: 11.12.2024 LV auf Merkliste setzen
433537
SE HRM und Organisation
SE 2
5
wöch.
jährlich
Englisch

Entwicklung eines Verständnisses für die Gestaltungsalternativen der Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.

Diskussion ausgewählter Konzepte und Praktiken der Personalarbeit aus Perspektive gestaltungsorientierter und managementkritischer Perspektiven.

Instruktion, Übungsaufgaben, Mini Projekte, Fallstudien, Leseaufgaben, Präsentationen, Erstellung eines Forschungsexposés

Schriftlich und mündlich

tba

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 (Organisationsgestaltung) und 3 (Kommunikation und Konflikt)

Die Anwesenheit bei der Vorbesprechung ist für die Teilnahme an diesem Modul unbedingt erforderlich.

siehe Termine
  • SDG 4 - Hochwertige Bildung: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Mo 19.05.2025
16.45 - 20.00 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei Junker
Di 20.05.2025
09.45 - 11.15 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Gössling
Di 20.05.2025
11.30 - 13.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei Gössling
Di 27.05.2025
09.45 - 13.00 SR 12 (Sowi) SR 12 (Sowi) Barrierefrei Gössling
Mo 02.06.2025
16.45 - 20.00 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei Junker
Di 03.06.2025
09.45 - 13.00 SR VI (Theologie) SR VI (Theologie) Barrierefrei
Di 17.06.2025
09.45 - 13.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei Gössling
Mo 23.06.2025
16.45 - 20.00 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei Junker
Di 24.06.2025
09.45 - 13.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei Schneider-Sauerwein
Gruppe Anmeldefrist
433537-0 01.02.2025 08:00 - 26.02.2025 12:00
Gössling B., Junker M., Schneider-Sauerwein A.