LFU:online

Büro VizerektorIn für Lehre und Studierende Büro VizerektorIn für Lehre und Studierende

Stephan Laske Stephan Laske

800914

Führungsverhalten

SE 2

2,5

Block

keine Angabe

Deutsch

• Allgemeines Ziel der Lehrveranstaltung ist es, NachwuchswissenschafterInnen (Doktoratsniveau) zu befähigen, einzelne Mitglieder einer Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen Gruppensituation und unter Einsatz von Führungsinstrumenten auf einen gemeinsam zu erzielenden Gruppenerfolg (Gruppenleistung) hin als Führungskraft (Teamleitung) beeinflussen zu können. Um dieses Ziel erreichen zu können, erscheinen die folgenden Sub-Lernziele hilfreich: • Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten und Grenzen der Verhaltensbeeinflussung von Menschen in Führungskontexten. • Bewusstmachen der eigenen Führungserfahrungen als Geführte/r und als Führende/r und des damit verbundenen subjektiven Erlebens von Führung. • Erkennen von Widersprüchen und Konfliktpotenzialen, die mit Führungsfunktionen in Gruppen und Organisationen verbunden sind. • Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen im Hinblick auf die Übernahme einer Führungsrolle.

• Wer oder was führt uns eigentlich? Führung als Praxis – Praxis der Führung • Führung als Management von Widersprüchen • Grundformen der individuellen Motivation • Ausgewählte Führungsinstrumente • Führung, Autorität und Konflikt • Die Grundregeln erfolgreicher Führung in Gruppen • Steuerungsmedien in Führungsprozessen

Plenumsvortrag und –diskussion; Gruppenübungen, Einzelarbeit, Literaturstudium.

Literaturliste auf Anfrage (Christina.Raab@uibk.ac.at) bzw. im E-Campus