433050 SE Gender, Arbeit und Organisation
Sommersemester 2014 | Stand: 22.04.2014 | LV auf Merkliste setzenao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer
ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492
Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte, +43 512 507 71499
Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte, +43 512 507 71499
433050
SE Gender, Arbeit und Organisation
SE 2
5
Block
jährlich
Englisch
Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen
Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation
Entwicklung von Strategien und Vorgangsweisen, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen
Förderung von Genderkompetenz
Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik
Beurteilung aufgrund von regelmäßigen schriftlichen und/oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
positive Erfüllung der Arbeitsaufträge, aktive Mitarbeit, Präsentation, Seminararbeit
Wird im Rahmen der ersten Lehrveranstaltung besprochen.
Lt. Curricula
Successful completion of modules ORGDES; COMCON. This module is offered to 30 Students. Students of other Master programmes can choose this module as a free elective.
05.03.2014
- Fakultät für Betriebswirtschaft
- Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Wahlmodule der Vertiefung Multikulturelle Markenführung gemäß § 8 Abs. 1 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 4 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Wahlmodule der Vertiefung Strategie und Innovation gemäß § 8 Abs. 2 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 5 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Wahlmodule der Vertiefung Freizeitwirtschaft und Tourismus gemäß § 8 Abs. 3 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 6 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Interfakultäre Studien und interdisziplinäres Angebot
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Mi 05.03.2014
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09.00 - 10.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | Vorbesprechung |
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Mi 26.03.2014
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08.30 - 11.45 | SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) | Barrierefrei | Manfred Auer |
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Mi 02.04.2014
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08.30 - 11.45 | SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) | Barrierefrei | Manfred Auer |
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Mi 09.04.2014
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08.30 - 11.45 | SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) | Barrierefrei | Manfred Auer |
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Mi 30.04.2014
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08.30 - 11.45 | SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) | Barrierefrei | Heike Welte |
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Mi 07.05.2014
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08.30 - 11.45 | SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) | Barrierefrei | Heike Welte |
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Mi 14.05.2014
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08.30 - 11.45 | SR 2 (Sowi) SR 2 (Sowi) | Barrierefrei | Ass.-Prof. Dr. Heike Welte |