433050 SE Gender, Arbeit und Organisation

Sommersemester 2014 | Stand: 22.04.2014 LV auf Merkliste setzen
433050
SE Gender, Arbeit und Organisation
SE 2
5
Block
jährlich
Englisch
Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation Entwicklung von Strategien und Vorgangsweisen, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen Förderung von Genderkompetenz
Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik

Beurteilung aufgrund von regelmäßigen schriftlichen und/oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

positive Erfüllung der Arbeitsaufträge, aktive Mitarbeit, Präsentation, Seminararbeit

Wird im Rahmen der ersten Lehrveranstaltung besprochen.

Lt. Curricula

Successful completion of modules ORGDES; COMCON. This module is offered to 30 Students. Students of other Master programmes can choose this module as a free elective.

05.03.2014
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Mi 05.03.2014
09.00 - 10.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei Vorbesprechung
Mi 26.03.2014
08.30 - 11.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei Manfred Auer
Mi 02.04.2014
08.30 - 11.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei Manfred Auer
Mi 09.04.2014
08.30 - 11.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei Manfred Auer
Mi 30.04.2014
08.30 - 11.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei Heike Welte
Mi 07.05.2014
08.30 - 11.45 SR 4 (Sowi) SR 4 (Sowi) Barrierefrei Heike Welte
Mi 14.05.2014
08.30 - 11.45 SR 2 (Sowi) SR 2 (Sowi) Barrierefrei Ass.-Prof. Dr. Heike Welte