433521 SE HRM und Organisation
Wintersemester 2016/2017 | Stand: 10.06.2016 | LV auf Merkliste setzen433521
SE HRM und Organisation
SE 2
5
Block
jährlich
Englisch
Entwicklung eines Verständnisses zu Gestaltungsalternativen für die Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.
Diskussion ausgewählter Konzepte und Praktiken der Personalarbeit aus Perspektive gestaltungsorientierter und managementkritischer Perspektiven.
Übungsaufgaben, Mini Projekte, Leseaufgaben und Präsentationen
Schriftlich und mündlich
tba
Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 2 und 3 Organisationsgestaltung sowie Kommunikation und Konflikt.
siehe Termine
- Fakultät für Betriebswirtschaft
- Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftspädagogik nach dem Curriculum 2010 (150 ECTS-AP, 5 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Di 13.12.2016
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09.00 - 12.45 | SR 13 (Sowi) SR 13 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Di 13.12.2016
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14.00 - 17.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Mi 14.12.2016
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09.00 - 12.45 | SR 16 (Sowi) SR 16 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Mi 14.12.2016
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14.00 - 17.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Do 15.12.2016
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09.00 - 12.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Do 15.12.2016
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14.00 - 17.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |