LFU:online

Die Teilnehmer_innen sind in der Lage ethische Fragestellungen in Organisationalen Praktiken zu identifizieren und diese vor dem Hintergrund unterschiedlicher Konzepte und Theorien der Ethik zu diskutieren. 

Konzept der Ethik (klassische und (post)moderne Konzeptionen), Ethik und Moral, Organisation und 'moralischer Impuls', Verantwortlichkeit und verantwortliche Entscheidungen in organisationen, Ethische Implikationen von organisationalen Praktiken, Ethische Selbstformierung, Ethik als Kritische Praxis, Whistleblowing und die Ethik des Wahrsprechens. 

Theorieinputs, Plenar und Gruppendiskussionen, Textlektüre und (Fall)Diskussion. Präsentationen. 

written exam (max 90 mins)

Basic Reading: Clegg, St./Kornberger, M./Pitis, T. (2008) Chapter on Ethics. Snell, R. (2004): Managing Ethically, In: Linstead, St./Fulop, L./Lilley, S. (eds.) Management and Organization, London: Palgrave McMillan. (p. 240-277). Parker, M./Jones, C./ten Bos, R. (2005) For Business Ethics. London: Routledge. Further literature/reading will be provided via e-campus.

Erfolgreiche Absolvierung des Moduls  'Approaches to Organization Studies'. Das Modul wird für 30 Teilnehmer_innen angeboten. Studierende anderer Masterprogramme können das Modul as Freies Wahlmodul wählen. Online-Registrierung ist verplichtend. 

Erfolgreiche Absolvierung des Moduls  'Approaches to Organization Studies'. Das Modul wird für 30 Teilnehmer_innen angeboten. Studierende anderer Masterprogramme können das Modul as Freies Wahlmodul wählen. Online-Registrierung ist verplichtend.